#81 Die Pensionsarten in Österreich Teil 2

00:00:07: Herzlich Willkommen zum FIDAS Podcast!

00:00:09: Heute geht es weiter mit dem Thema Alterspensionen.

00:00:12: Im ersten Teil in der Episode Nummer Achtzig haben wir uns bereits mit einer normalen Alters-Pension, der vorteiligen Alters pension bei langer Versicherungsdauer sowie der Corridor Pension beschäftigt.

00:00:24: Doch damit sind die Möglichkeiten rund um den Pensionsantritt bei Alterspenzionen noch nicht ausgeschöpft.

00:00:30: Für unseren zweiten Teil haben wir wiederum unseren FIDAS-Experten Jörg Azzlinge fürs Mikro geholt und ich bin schon gespannt.

00:00:39: Hallo Jörgg, welche Pensionsarten beleuchten wir denn heute?

00:00:44: Hallo Angela!

00:00:45: Danke für die Entladung.

00:00:47: In unserem zweiten Teil widmen wir uns drei weiteren Formen der Alterspension, nämlich erstens das Schwerarbeitspension zweitens der Teilpension und drittens dem sehr wenig bekannten Sonderruhegeld.

00:01:06: Wir schauen uns an für wen diese Modelle infrage kommen welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und welche Besonderheiten dabei zu beachten sind.

00:01:18: prima dann starten wir mit einer Pensionsart für Menschen, die über viele Jahre hinweg besonders belastende Tätigkeiten ausgeübt haben?

00:01:27: Der Schwerarbeitspension.

00:01:29: Was versteht man denn da darunter?

00:01:31: Ja du hast recht!

00:01:32: Die Schwerarbeitspension wurde geschaffen um Menschen zu entlasten, die viel jahrelang unter besonders belasten Arbeitsbedingungen tätig waren.

00:01:45: Der Gesetzgeber geht davon aus, dass bestimmte Detikaten den Körper oder die Psyche in besonderem Ausmaß beanspruchen und deshalb einen früheren Pensionsantritt rechtfertigen können.

00:02:00: Wichtig ist aber nicht jede körperlich anstrengende Detikate gilt automatischer Schwerarbeit.

00:02:07: ob Schwerbeit vorliegt richtet sich ausschließlich nach den gesetzlichen Bestimmungen der Schwerarbeitsverordnung und den jeweiligen sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.

00:02:20: Okay, und welche Voraussetzungen müssen dann da erfüllt sein?

00:02:24: Grundsätzlich sind also mehrere Voraussetzungen erforderlich.

00:02:28: Erstens muss das Gesetzliche vorgesehene andere Zahl der Reichzeit.

00:02:34: Derzeit ist eine Schwerarbeitspension grundsätzlich ab dem vollendeten sechzigsten Lebensjahr möglich.

00:02:43: Es handelt sich dabei um eine geschlechtsneutrale Regelung, also gilt für Frauen und Männer das sechzigste Lebensjahre.

00:02:51: Zweitens müssen fünfhundertvierzig Versicherungsmonate, also fünfundvierzig Versicherungen Jahre vorliegen.

00:03:01: Darüber hinaus müssen innerhalb der letzten zweihundertvierzig-Kalendermonate vor dem Pensionsstichtag zum mindestens hundertzwanzig Monate Schwerarbeit nachgewiesen werden.

00:03:15: Und schließlich darf zum Zeitpunkt des Pensionsantritts grundsätzlich keine Pensionsversicherungspflichtige Erwerbstätigkeit mehr bestehen.

00:03:25: Alle diese Voraussetzungen müssen gemeinsam erfüllt sein!

00:03:29: Ah, okay.

00:03:30: Und was gilt eigentlich als Schwerarbeit?

00:03:33: Die Schwerarbeitsverordnung enthält einen genauen Katalog jener Detiketen die als Schwerkarbeit anerkannt werden.

00:03:42: Dazu zählen beispielsweise besonders belastende körperliche Arbeiten.

00:03:47: Detikaten unter außergewöhnlicher Hitze oder Kälte arbeiten unter erheblichem Zeitdruck oder belastenden Schicht- und Wechseldienste unter den gesetzlich festgelegten Voraussetzungen.

00:04:01: Seit den gesetzlichen Änderungen, die ab im Jahr- und Jahrzehntag gelten, werden auch bestimmte Tätigkeiten im Pflegebereich ausdrücklich berücksichtigt.

00:04:10: Das trägt den besonderen körperlichen und psychischen Belastungen dieses Berufsfeldes

00:04:16: Rechnung.".

00:04:17: Entscheidend ist jedoch immer der konkrete Einzelfall.

00:04:20: Nicht die Berufsbezeichnung allein ist maßgeblich, sondern ob die gesetzlichen Kriterien tatsächlich erfüllt werden.

00:04:29: Und wer entscheidet dann letztlich darüber, ob Schwerarbeit vorliegt?

00:04:33: Tja!

00:04:33: Weder der Arbeitnehmer noch der Arbeitgeber.

00:04:37: Maßgebig sind ausschließlich die gesätzlichen Bestimmungen sowie die Prüfung durch den jeweils zuständigen Sozialversicherungsträger.

00:04:46: Gerade bei langjährigen Beschäftigungsverhältnissen empfehle ich daher, den Versicherungsverlauf rechtzeitig überprüfen zu lassen.

00:04:54: Zu können fehlende oder nicht korrekte erfasste Schwerbeitszeit noch vor dem geplanten Pensionsantritt geklärt werden.

00:05:03: Wichtiger Punkt und da gleich passend dazu welche Fehler erlebst du denn in der Praxis besonders häufig?

00:05:11: Ja und zwar, dass viele Menschen überzeugt sind das ihr Beruf automatischer Schwerarbeit gilt.

00:05:17: Das ist jedoch häufig gar nicht der Fall.

00:05:19: Umgekehrt kommt es auch vor, dass tatsächlich anerkannte Schwerbeitszeiten im Versicherungsverlauf nicht vollständig berücksichtigt werden.

00:05:28: Deshalb sollte man sich niemals ausschließlich auf Vermutungen verlassen sondern den Versicherung Verlauf rechtzeitig überprüfen lassen, nämlich gerade bei einer Schwerarbeitspension können wenige fehlende Monate entscheidend sein.

00:05:45: Und welchen Grad gibst du da unseren Zuhörerinnen und Zuhöhrern mit jetzt daraus?

00:05:51: Ja wer viele Jahre in einem körperlich oder psychisch besonders belasteten Beruf gearbeitet hat sollte sich mehrere Jahre vor dem geplanten Pensionsantritt beraten lassen.

00:06:02: Eine frühzeitige Überprüfung schafft dann Klarheit darüber, nämlich ob Schwerarbeitszeiten anerkannt werden.

00:06:10: Ob alle Voraussetzungen erfüllt sind und welche Pensionsart letztendlich die wirtschaftlich günstigste Lösung darstellt.

00:06:18: Eine gute Planung verhindert spätere Enttäuschungen.

00:06:22: Sehr gut!

00:06:23: Danke schon mal für diesen Part.

00:06:26: Kommen wir nun zu einer der wichtigsten Neuerungen im österreichischen Pensionsrecht, der Teilpension.

00:06:32: Was war denn die Idee hinter dieser neuen Regelung?

00:06:35: Ja, die Teilpensation wurde mit den ersten Jänner zwanzig sechsundzwanzig eingeführt.

00:06:41: Dazu haben wir auch Erinnerung vor gut einem Jahr einen eigenen Bootcast nämlich dem Bootcast Nummer achtundsechzig erstellt.

00:06:50: Die Teilpention verfolgt das Ziel, den Übergang von Berufsleben in den Ruhestand flexibler zu gestalten.

00:06:58: Früher starten viele Arbeitnehmer für eine Entweder- oder Entscheidungen nämlich entweder weiterhin Vollzeitarbeit nur der vollständige Pension gehen.

00:07:07: mit der Teilpension wurde nun ein dritter Weg geschaffen.

00:07:12: man reduziert seine Arbeitszeit und erhält gleichzeitig bereits einen Teil der zuständigen Pension.

00:07:20: So, bei der Planung im Jahr fünfundzwanzig hat das Sozialministerium zehntausend Pensionsanträge pro Jahr geplant.

00:07:31: Die Realität schaut anders aus.

00:07:34: Im ersten halbjahr zwanzig sechsundzwanziger wurden genau dreihundertdreizehn Anträge auf Teilpensionen eingebracht.

00:07:44: Also es geringt zwar ein geltender Übergang in den Hohe Stand, wird aber derzeit noch nicht

00:07:52: angenommen.".

00:07:53: Dann hoffen wir doch dass da noch mehr Anträge kommen.

00:07:58: und in dem Zusammenhang gleich wer kann denn eine Teilpension beantragen?

00:08:02: Die Teilpension ist der Grundsätzlich keine eigenständige neue Pensionsart, sondern eine besondere Form des Bezugs einer bereits zuständigen Alterspension.

00:08:14: Voraussetzung ist daher zunächst das Bereitsanspruch auf eine Altersposition oder eine vorzeitige Alters-Pension also beispielsweise die vorzeitig Alters pension Belanger Versicherungsdauer Korridor oder Schwerarbeitspension besteht.

00:08:31: Zusätzlich muss weiterhin ein pensionsversicherungspflichtiges Dienstweltenes bestehen, dessen Arbeitszeit reduziert wird.

00:08:40: Und wie stark muss die Arbeitszeit reduziert werden?

00:08:44: Also die gesetzliche Regelung sieht derzeit vor dass die Arbeitszeiten mindestens um von zwanzig Prozent und höchstens um von siebzig Prozent reduziert werden muss bzw kann.

00:08:56: außerdem Ist eine entsprechende Vereinbarung mit dem Arbeitgeber erforderlich?

00:09:01: Also, eine einseitige Reduktion der Arbeitszeit ist selbstverständlich nicht möglich.

00:09:07: Verständlich und wie hoch fällt da die Teilpension aus?

00:09:12: Die Höhe der Teilpention richtet sich grundsätzlich nach dem Ausmaß der Arbeitszeitenreduktion.

00:09:19: also je stärker die Arbeitszeit reduziert wird desto höher ist auch der Anteil der ausbezahlten Pensionen.

00:09:27: Das Gesetz sieht dafür klar definierte Stufen vor.

00:09:32: Dadurch soll ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Erwerbseinkommen und Pensionsleistung geschaffen werden?

00:09:40: Wichtige Frage an der Stelle, hat die weitere Beschäftigung denn dann Auswirkungen auf die spätere Vollpension?

00:09:47: Ja selbstverständlich!

00:09:48: Denn während der Teilpension werden weiterhin Versicherungszeiten erworben und Beiträge geleistet.

00:09:55: Bei einem späteren endgültigen Überträgt in die Vollpension erfolgt daher natürlich eine neuerliche Berechnung.

00:10:03: Nämlich, die während der Teilpension zusätzlich erworbenen Versicherungszeiten können sich also grundsätzlich positiv auf die spätere Gesamtpension auswirken.

00:10:13: Sehr gut!

00:10:14: Also welchen praktischen Rat gibst du dann hier unseren Zuhörerinnen und Zuhören?

00:10:19: Die Teilpension ist ja insbesondere für Menschen interessant, deren Beruf grundsätzlich gerne ausüben aber ihre Arbeitsbelastung schrittweise reduzieren möchten.

00:10:31: Für eine Entscheidung sollte jedoch genau berechnet werden nämlich wie sich die Arbeitszeitreduktion auf das Netto-Enkommen auswirkt welche steuerlichen Folgen sicher geben und welche Auswirkungen die gewählte Variante langfristig auf die spätere Gesamtpension hat.

00:10:50: Und gerade hier zeigt sich, wie wichtig eine individuelle Beratung ist.

00:10:56: Da hast du recht!

00:10:58: Zum Abschluss hier möchten wir noch eine Pensionsleistung besprechen, die in der Öffentlichkeit nur wenig bekannt ist – das Sonderruhegeld.

00:11:07: Was versteht man denn darunter?

00:11:09: Der sondere, hohe Geld ist eine besondere Leistung für einen vergleichsweise kleinen Personenkreis.

00:11:16: Es wurde geschaffen um Personen zu schützen die über viele Jahre hinweg Nachtschwerarbeit geleistet haben und dadurch außergewöhnlichen gesundheitlichen Belastungen ausgesetzt waren.

00:11:29: Die gesetzliche Grundlage bildet das sogenannte Nacht-Schwerarbeitsgesetz.

00:11:35: Es handelt sich daher nicht um eine allgemeine Form der Alterspension, sondern um eine spezielle Regelung für besonders belastete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

00:11:47: In der täglichen Beratung spielt das Sonderruhigeld zwar nur seltene Rolle – für die Betroffenen kann es jedoch von großer Bedeutung

00:11:56: sein.".

00:11:57: Das glaube ich!

00:11:58: Und was versteht man dann genau unter Nachtschwerarbeit?

00:12:02: Also nicht jede Nachtarbeit ist automatisch Nachtschwerarbeit.

00:12:06: Damit ein Anspruch auf Sonderruhigeld entstehen kann, müssen die Voraussetzungen des Nacht-Schwerbeitsgesetzes erfüllt sein.

00:12:15: Vereinfacht gesagt hat er sich um Detikaten, die regelmäßig während der Nacht ausgibt werden und gleichzeitig aufgrund ihrer besonderen körperlichen oder gesundheitlichen Belastung als Nachtschwert anerkannt

00:12:28: sind.".

00:12:29: Ob diese Voraussetzungen erfüllt sind, richtet sich ausschließlich nach den gesetzlichen Bestimmungen.

00:12:35: Maßgeblich sind nicht die Berufsbezeichnung oder das persönliche Empfinden sondern die im Gesetz festgelegten Kriterien.

00:12:44: Okay und welche Voraussetzungen müssen dann hierfür das Sonderruhegeld erfüllt sein?

00:12:50: Also erstens Vollendung des siebenundfünfzigsten Lebensjahres bei Männern beziehungsweise des Zwei- und Fünfzigsten Lebensjahres bei Frauen.

00:13:00: Zweitens Leistung von Nachtschwerarbeit entweder auf fünfzehn Jahre in den letzten dreißig Jahren oder zwanzig Jahre während des gesamten Lebens, und drittens darf ich keine Pension zur Sicherungspflichtige Erwerbstätigkeit

00:13:17: haben.".

00:13:18: Okay!

00:13:18: Und wie wird festgestellt, ob tatsächlich Nachtschwehrarbeit vorlegt?

00:13:23: Also während des Erwerbslebens werden für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die unter den Bestimmungen des Nachtschwerbeitsgesetzes fehlen besondere Beiträge entrichtet.

00:13:35: Und dadurch können die entsprechenden Zeiten nachvollzogen werden.

00:13:40: Dennoch empfehle ich auch hier den eigenen Versicherungsverlauf rechtzeitig zu kontrollieren.

00:13:46: gerade bei jahrzehntelangen Beschäftigungsverhältnissen kann es sinnvoll sein frühzeitig zu überprüfen, ob sämtliche Nachtschwerbeitszeiten vollständiger fast wurden.

00:13:57: Gut!

00:13:58: Also auch hier dann noch zusammengefasst welche praktischen Empfehlungen gibt es zu den unseren Zuhörerinnen und Zuhören dafür?

00:14:06: Ja sollten viele Jahre unter besonders belasteten Nachtschwertbedingungen gearbeitet worden sein empfehle ich rechtzeitig Kontakt mit der Pensionsversicherungsanstalt aufzunehmen.

00:14:19: Der Versicherungsverlauf sollte überprüft werden und man sollte rechtzeitig abklären, ob die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

00:14:28: Da das Sonderruhegeld nur für einen kleinen Personenkreis vorgesehen ist, lohnt sich gerade hier in die individuelle Beratung.

00:14:36: Die wichtigste Erkenntnis lautet es gibt nicht die eine Pension sondern mehrere unterschiedliche Pensionsarten, jede mit eigenen gesetzlichen Voraussetzungen.

00:14:47: Entscheidend sind insbesondere

00:14:50: a.)

00:14:51: das maßgebliche Antriezhalter

00:14:53: b.)

00:14:53: die erforderlichen Versicherungs- oder Beitragszeiten

00:14:56: c.)

00:14:57: mögliche Abschläge oder Zuschlägen und

00:15:00: d.)

00:15:01: soweit die Frage ob und in welchem Umfang eine weitere Erwerbsstätigkeit zulässig oder sinnvoll ist Und wie überall ein wichtiger Punkt ist die rechtzeitige Planung.

00:15:12: In unserer Beratungspraxis erleben wir immer wieder, dass sich Menschen erst wenige Monate vor ihrem geplanten Pensionsantritt mit diesen Fragen beschäftigen – das ist häufig zu spät!

00:15:25: Ich empfehle daher, sich bereits fünf Jahre sogar bis zu zehn Jahre vor dem geplanten Pensionsanritt mit dem eigenen Pensionskontor auseinanderzusetzen.

00:15:35: Kontrolliere regelmäßig deinen Versicherungsverlauf und lasse fehlende Zeiten rechtzeitig berichtigen.

00:15:43: Eine gute Vorbereitung schafft Sicherheit und hilft dabei, finanzielle Nachteile zu vermeiden.

00:15:49: Und gerade weil sich das Pensionsrecht laufend weiterentwickelt sollte man sich außerdem regelmäßig über gesetzliche Änderungen informieren oder fachkundig beraten lassen.

00:16:01: Sehr gut hier.

00:16:02: Und herzlichen Dank für die vielen Verständlichkeiten!

00:16:05: Praxisnahen, Erklärungen und natürlich auch Tipps.

00:16:09: Ich denke wir konnten unseren Zuhörerinnen und Zuhören einen guten Überblick schon mal über die wichtigsten Alterspensionen in Österreich geben.

00:16:18: das war aber noch nicht alles.

00:16:20: im Thema steckt noch viel mehr drin.

00:16:23: deswegen wollen wir uns in der nächsten Folge mit Pensionen aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen beschäftigen und danach auch noch mit Pensionsleistungen im Todesfall.

00:16:34: also Bis dahin wünschen wir alles Gute und freuen uns auf das nächste Mal.

00:16:42: Bis dann!